Кадровая политика

Кадровая политика

КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПАО «ОИРП»

Залогом успешной деятельности предприятия всегда были высококвалифицированные кадры. Чтобы суметь выйти на международный уровень перевозок и быть конкурентоспособным предприятием в своем регионе, необходимо не только подготовить флот, но и командные составы судов, обеспечить наличие всех требуемых дипломов, сертификатов, свидетельств, которые подтверждают высокий уровень подготовки специалистов плавсостава и готовность к сложной, требующей высокой квалификации работе. ПАО «Обь-Иртышское речное пароходство» одним из приоритетов своей работы ставит задачу тщательной подготовки специалистов плавсостава в соответствии с принятыми в международном сообществе правилами и нормами.

ПАО «Обь-Иртышское речное пароходство» осуществляет среднесрочное и стратегическое планирование подготовки кадров плавсостава, включая формирование кадрового резерва путем дипломирования специалистов плавсостава, взаимодействия с отраслевыми учебными заведениями по прохождению курсантами учебно-производственной практики и приему выпускников на работу.

Обществом ведется активная работа в направлении заключения соглашений о практике для курсантов с отраслевыми учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования не только нашего региона, но и с ВУЗами и ССУЗами г.Тюмени, г.Омска, г.Новосибирска, г.Архангельска, г.Санкт-Петербурга, г. Нижнего Новгорода, г. Уфа, г.Волгограда, г.Петрозаводска, г.Астрахани. Заключены договоры с учебными заведениями на подготовку специалистов для судов класса «река-море». Заключены договоры о социальном партнерстве с учебными заведениями РФ, такими как ГАПОУ ТО «Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса», Арктический морской институт имени В.И. Воронина в городе Архангельске, ФГБОУ ВО Сибирский государственный университет водного транспорта, Уфимский филиал Федерального бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «ГУМРФ им. адм. С.О. Макарова», ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта», филиал ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» в г.Астрахань и иными учебными заведениями отрасли.

Для получения необходимых навыков работы на флоте и освоения береговых специальностей в ПАО «Обь-Иртышское речное пароходство» приглашаются выпускники и практиканты ГАПОУ ТО «Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса» (пароходство является также членом попечительского совета Колледжа), ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет водного транспорта», Арктического Морского института им. В.И. Воронина (Архангельского филиала Государственного университета морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова), Санкт-Петербургского государственного университета водных коммуникаций (Колледж водного транспорта), ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта». Ежегодно на судах в самых лучших экипажах более 100-120 курсантов из различных учебных заведений России проходят плавательную практику. В межнавигационный период работники комсостава Пароходства привлекаются к учебному процессу, для передачи опыта будущим работникам отрасли.

Многие выпускники выражают желание продолжать свою трудовую деятельность в ПАО «Обь-Иртышское речное пароходство» после прохождения производственной практики.

Ежегодно Пароходство выделяет на подготовку и переподготовку работников плавсостава 7-8 млн. рублей для повышения их квалификации, на освоение новых специальностей, поддержание рабочих документов на должном уровне.

По окончании навигационного периода организовываются курсы повышения квалификации судоводителей-судомехаников в целях подтверждения сроков действия рабочих дипломов и повышения звания (повышение группы судов) в г.  Тюмени, г.Тобольске, г.Омске, г.Новосибирске, осуществляется обучение командного состава судов смешанного «река-море» плавания с целью подтверждения сроков действия рабочих морских дипломов, повышения звания по дипломам в г. Архангельске на базе филиала ГУМРФ им. Адмирала С.О. Макарова, Архангельского морского рыбопромышленного техникума – филиала ФГБОУ ВО «Мурманский государственный технический университет», а также в г.Астрахань на базе филиала ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта» в г.Астрахань. Также организуется обучения рядового состава (получение квалификационных свидетельств «вахтенный матрос», «судовой повар», сертификатов НБЖС) на базе ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет водного транспорта» в г.Новосибирске.

В рамках исполнения Федеральной комплексной программы обеспечения безопасности населения на транспорте Пароходство проводит подготовку более 90 специалистов в области обеспечения транспортной безопасности с получением удостоверений государственного образца. Ведется работа по созданию резерва дипломированных специалистов командного состава по классу «река-море», подготовка работников ПАО «Обь-Иртышское речное пароходство» в ВУЗах г. Омска, г. Санкт-Петербурга, г. Новосибирска, г. Архангельска, г.Нижнего Новгорода, г.Уфа в соответствии с образовательными стандартами третьего поколения.

В ПАО «Обь-Иртышское речное пароходство» действуют локальные нормативные акты, в которых прописаны социальные гарантии и льготы для работников Предприятия:

1. предприятие оказывает материальную помощь своим работникам по поводам, указанным в локальных актах Общества,

2. компенсирует санаторно-курортное лечение работникам в межнавигационный период,

3. приобретает детские новогодние подарки для детей работников,

4. обеспечивает страхование жизни и здоровья членов экипажей судов при исполнении ими должностных обязанностей,

5. обеспечение экипажей судов коллективным питанием, СИЗ.

ПАО «Обь-Иртышское речное пароходство» комплексно подходит к построению системы оплаты труда сотрудников, ориентируясь на уровень профессионализма и эффективность их работы, соблюдая баланс относительно уровня оплаты на рынке труда. Оплата труда сотрудников компании регламентируется соответствующими локально-нормативными актами.